Für Pflegeeinrichtungen

Eine Fehlbesetzung kostet Sie bis zu 6 Monatsgehälter. Wir sorgen dafür, dass es nicht so weit kommt.

Pflegeeinrichtungen verlieren Zeit, Geld und Teamstabilität durch Kandidaten, die nach wenigen Monaten wieder gehen. MatchTogether besetzt anders: strukturiert, vorqualifiziert, kulturell geprüft – bevor Sie ein einziges Gespräch führen.

Nur vorqualifizierte Kandidaten Kein Lebenslauf-Schleudern Erfolgshonorierung in 3 Stufen

Kostenlose Ersteinschätzung anfordern

15 Minuten · unverbindlich · klare Einschätzung

So funktioniert unser Matching

check_circle KEINE UNPASSENDEN KANDIDATEN

check_circle KEINE ZEITVERSCHWENDUNG

check_circle KEIN KLASSISCHER HEADHUNTER-ANSATZ

Pflegekraft im Gespräch – MatchTogether für Einrichtungen

Warum Einrichtungen mit uns arbeiten.

Kein Lebenslauf-Schleudern, keine anonymen Portale. Nur Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen – nachgewiesen, nicht behauptet.

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Strukturierter Analyse-Prozess

Wir analysieren nicht nur Qualifikationen, sondern Persönlichkeit, Arbeitsweise und kulturellen Fit – in 3 Dimensionen mit messbarem Score.

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Persönliche Ansprechpartnerin

Keine anonymen Portale. Sie haben eine feste Ansprechpartnerin – vom ersten Gespräch bis zur bestandenen Probezeit.

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Nur Kandidaten mit nachgewiesenem Fit

Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die wir persönlich geprüft haben. Kein Rauschen, keine Masse – nur echte Treffer.

Kennen Sie das?

Was Pflegeeinrichtungen täglich erleben – und warum klassisches Recruiting das Problem nicht löst.

Stapel Bewerbungen, kein einziger Treffer

30 Lebensläufe, 4 Gespräche, 0 Einstellungen. Das kostet Ihre PDL Stunden – für nichts.

Besetzt. Und drei Monate später wieder offen.

Jede Kündigung in der Probezeit kostet Sie erneut Zeit, Nerven und Geld. Der Kreislauf beginnt von vorn.

Unpassende Kandidaten von Anfang an

Kein Kulturfit, kein Teamfit – aber der Recruiter hat seine Provision kassiert. Sie tragen das Risiko alleine.

Sie machen die Vorqualifizierung selbst

Lebensläufe kommen ungefiltert rein. Die Arbeit liegt bei Ihnen – obwohl Sie dafür einen Dienstleister bezahlen.

Die Lösung

So arbeitet MatchTogether.

Einrichtungsanalyse

Wir verstehen Ihre Kultur, Ihr Team und was eine Fachkraft braucht, um bei Ihnen wirklich zu bleiben.

Anforderungsprofil

Gemeinsam definieren wir fachliche Muss-Kriterien und den kulturellen Charakter der idealen Person.

Geprüfte Kandidaten

Sie erhalten nur Kandidaten mit Score ≥ 7,5 – persönlich interviewt, kulturell bewertet, vorqualifiziert.

Begleitung bis Tag 90

Wir bleiben Partner bis nach der Probezeit. Unser Erfolg endet nicht bei der Unterschrift.

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