Für Einrichtungen im Gesundheitswesen · Region Rosenheim

Eine Fehlbesetzung kostet Sie mehrere Monatsgehälter. Nicht schneller besetzen. Sondern passender.

Einrichtungen im Gesundheitswesen verlieren Zeit, Geld und Teamstabilität durch Fehlbesetzungen. Deshalb vermitteln wir nicht möglichst schnell, sondern erst, wenn fachlich, organisatorisch und menschlich alles zusammenpasst. Ein Honorar entsteht nur bei erfolgreicher Einstellung.

Nur vorqualifizierte Kandidaten Kein Lebenslauf-Schleudern Kein Honorar ohne Erfolg Persönlich vor Ort in Rosenheim

Kostenlose Ersteinschätzung anfordern

15 Minuten · unverbindlich · klare Einschätzung

So funktioniert unser Matching

KEINE UNPASSENDEN KANDIDATEN

KEINE ZEITVERSCHWENDUNG

KEIN KLASSISCHER HEADHUNTER-ANSATZ

Pflegekraft im Gespräch – MatchTogether für Einrichtungen

Warum Einrichtungen mit uns arbeiten.

Kein Lebenslauf-Schleudern, keine anonymen Portale. Nur Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen – nachgewiesen, nicht behauptet.

Fachliche Passung

Qualifikation, Erfahrung, Fachbereich und die konkreten Anforderungen Ihrer Einrichtung – bevor wir jemanden vorschlagen.

Organisatorische Passung

Arbeitszeitmodell, Einsatzbereich, Teamgröße, Strukturen und Rahmenbedingungen – damit der Alltag von Anfang an funktioniert.

Menschliche Passung

Werte, Kommunikation, Führungskultur und Zusammenarbeit – weil eine Stelle erst dann wirklich besetzt ist, wenn beide Seiten langfristig zufrieden sind.

Kein Honorar ohne Erfolg

Keine Vorauszahlung. Keine monatlichen Gebühren. Sie zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung – aufgeteilt in Meilensteine bis zur bestandenen Probezeit.

Persönlich. In der Region Rosenheim.

Keine anonymen Konzernstrukturen. Sie haben eine feste Ansprechpartnerin – regional verwurzelt und persönlich vor Ort in Rosenheim und Umgebung.

Kennen Sie das?

Was Pflegeeinrichtungen täglich erleben – und warum klassisches Recruiting das Problem nicht löst.

Stapel Bewerbungen, kein einziger Treffer

30 Lebensläufe, 4 Gespräche, 0 Einstellungen. Das kostet Ihre PDL Stunden – für nichts.

Besetzt. Und drei Monate später wieder offen.

Jede Kündigung in der Probezeit kostet Sie erneut Zeit, Nerven und Geld. Der Kreislauf beginnt von vorn.

Unpassende Kandidaten von Anfang an

Kein Kulturfit, kein Teamfit – aber der Recruiter hat seine Provision kassiert. Sie tragen das Risiko alleine.

Sie machen die Vorqualifizierung selbst

Lebensläufe kommen ungefiltert rein. Die Arbeit liegt bei Ihnen – obwohl Sie dafür einen Dienstleister bezahlen.

Die Lösung

So arbeitet MatchTogether.

Einrichtungsanalyse

Wir verstehen Ihre Kultur, Ihr Team und was eine Fachkraft braucht, um bei Ihnen wirklich zu bleiben.

Anforderungsprofil

Gemeinsam definieren wir fachliche Muss-Kriterien und den kulturellen Charakter der idealen Person.

Geprüfte Kandidaten

Sie erhalten nur Kandidaten, die fachlich, organisatorisch und menschlich geprüft sind – persönlich interviewt, bevor wir Sie kontaktieren.

Begleitung bis Tag 90

Wir bleiben Partner bis nach der Probezeit. Unser Honorar fließt zu 50 % erst nach dieser Phase – weil unser Erfolg nicht bei der Unterschrift endet.

Jetzt Gespräch vereinbaren

Häufige Fragen

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Auf ein erstes Gespräch folgt die Einrichtungs- und Anforderungsanalyse. Erst danach suchen und prüfen wir passende Kandidatinnen und Kandidaten – Details siehe Ablauf oben.

Wann entsteht ein Honorar?

Ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung, gestaffelt bis zur bestandenen Probezeit. Die genauen Konditionen stimmen wir im Erstgespräch mit Ihnen ab.

Welche Berufsgruppen werden begleitet?

Fachkräfte im gesamten Gesundheitswesen – von Pflege über Kliniken, Praxen und Therapie bis zu Leitungs- und Verwaltungsfunktionen. Sprechen Sie uns auf Ihre konkrete Position an.

Werden ungeprüfte Profile verschickt?

Nein. Sie erhalten ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten, die wir fachlich, organisatorisch und menschlich vorab geprüft haben.

Wie wird die Passung geprüft?

Auf drei Ebenen: fachlich, organisatorisch und menschlich – siehe „Warum Einrichtungen mit uns arbeiten" oben.

Ist die Zusammenarbeit exklusiv?

Das klären wir individuell im Erstgespräch und halten es im Vermittlungsvertrag fest.

Welche Informationen benötigt MatchTogether?

Im Erstgespräch klären wir Anforderungsprofil, Team und Rahmenbedingungen der zu besetzenden Stelle – siehe Prozessschritte oben.

Welche Region wird betreut?

Rosenheim und die umliegende Region sind unsere aktive Hauptregion. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Ihre Einrichtung außerhalb liegt.