Wir helfen Pflegeeinrichtungen, kritische Positionen mit passenden Fachkräften zu besetzen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt ins Team passen. Nachhaltig und mit System.
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Weg von der Quantität, hin zur Qualität. Wir haben Recruiting neu gedacht, um nachhaltige Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
Wir nutzen qualitative Analyse, um Persönlichkeitsprofile mit Unternehmenskulturen abzugleichen.
Keine anonymen Portale. Eine feste Ansprechpartnerin begleitet Sie durch den gesamten Prozess bis zur Unterschrift.
Unser Ziel ist nicht die schnelle Provision, sondern eine Besetzung, die auch nach 12 Monaten noch glücklich ist.
Klassische Wege führen oft zu Frustration auf beiden Seiten. Wir analysieren den Status Quo, um es besser zu machen.
Man erhält zwar Bewerbungen, aber kaum jemand erfüllt die wirklichen Anforderungen der Position.
Ihre Fachabteilungen verbringen Stunden in Interviews mit Kandidaten, die von vornherein nicht passen.
Positionen werden besetzt, aber nach wenigen Monaten folgt die Kündigung. Teure Fehler für jedes Unternehmen.
Lebensläufe werden ungefiltert weitergeleitet. Die Arbeit der Vor-Qualifizierung bleibt an Ihnen hängen.
Wir verstehen Ihre DNA, Ihr Teamgefüge und die ungeschriebenen Gesetze in Ihrem Unternehmen.
Gemeinsam definieren wir nicht nur Skills, sondern den Charakter der idealen Fachkraft.
Wir präsentieren Ihnen ausschließlich Kandidaten, die wir bereits persönlich geprüft haben.
Begleitung bis zum Onboarding. Wir bleiben Partner, auch wenn der Vertrag unterschrieben ist.
In 15 Minuten klären wir, ob und wie MatchTogether Ihrer Einrichtung helfen kann.
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