Personalberatung · Pflege und Gesundheitswesen · Rosenheim und Umgebung
Erst klären,
ob es passt.
Dienstplan, Team, Einarbeitung, No-Gos: Bei MatchTogether liegen die Fakten auf dem Tisch, bevor sich Fachkraft und Einrichtung kennenlernen. Passung vor Tempo – weil ein Wechsel, der nicht passt, beide Seiten mehr kostet als eine gründliche Klärung vorher.
Schnelle Rückmeldung. Kein Entscheidungsdruck.
Zwei Seiten, ein Ziel
Ein Match, das trägt.
Für Fachkräfte
Kündige nicht im Frust. Wechsle, wenn es passt.
- Vor dem ersten Gespräch weißt du, wie Dienstplan, Team und Einarbeitung wirklich aussehen.
- Wir sagen dir auch, was an einer Stelle nicht passt.
- Wir fragen auch bei Einrichtungen, die gerade keine Anzeige schalten.
- Für dich kostenlos und vertraulich.
Für Einrichtungen
Jede Einarbeitung, die umsonst war, zahlen Sie zweimal.
Mit Geld – und mit der Zeit Ihres Teams.- Sie sprechen nur mit Menschen, mit denen Dienstzeiten, Erwartungen und No-Gos vorher geklärt sind.
- Keine Stapel von Lebensläufen, sondern wenige Vorstellungen, bei denen die Grundlagen geklärt sind.
- Die Hälfte unseres Honorars zahlen Sie erst, wenn sich die Besetzung drei Monate bewährt hat.
Was bei MatchTogether anders ist
Lieber kein Match als das falsche.
Erst die Fakten, dann der Lebenslauf
Dienstplan, Team, Einarbeitung und No-Gos klären wir, bevor jemand vorgestellt wird – nicht erst im Vorstellungsgespräch.
Wenige Vorstellungen statt vieler Profile
Vorgestellt wird nur, wer nach unserer Klärung fachlich, organisatorisch und menschlich passt und der Vorstellung zugestimmt hat.
Die Hälfte des Honorars erst nach drei Monaten
Endet die Beschäftigung vorher, wird diese Hälfte nicht fällig. Fachkräfte zahlen nie etwas.
Verantwortung endet nicht mit der Unterschrift
Nach dem Start melden wir uns nach 14, 30 und 90 Tagen bei beiden Seiten. Fachkräfte, die über uns eine Stelle gefunden haben, sprechen wir nicht erneut aktiv an, um sie abzuwerben. Meldet sich jemand selbst, helfen wir vertraulich weiter.
Persönlich erreichbar
Bevor ein Lebenslauf weitergeht, sprechen wir miteinander.
Ich bin Silvia Bauer, seit fast zehn Jahren im Recruiting. Ich spreche persönlich mit Fachkräften und Einrichtungen, frage auch die unbequemen Punkte vorher ab und gebe keine Daten ohne Zustimmung weiter.
Silvia Bauer
Gründerin · Personalberatung
Erst klären, dann vorstellen
Qualifikation reicht nicht. Entscheidend ist, ob es wirklich passt.
- FachlichQualifikation, Erfahrung und Aufgaben müssen zusammenpassen.
- OrganisatorischDienstplan, Arbeitsweg und Rahmenbedingungen müssen im Alltag tragen.
- MenschlichTeam, Führung und Erwartungen müssen zueinander passen.
Passung vor Tempo.
Kurz geklärt
Die wichtigsten Fragen vor dem ersten Kontakt.
Kostet MatchTogether Fachkräfte etwas?
Nein. Für Fachkräfte ist MatchTogether kostenlos. Bezahlt wird ausschließlich von der Einrichtung.
Wie wird MatchTogether von Einrichtungen bezahlt?
Das Honorar wird in drei Stufen fällig: 20 % mit Abschluss des Arbeitsvertrags, 30 % am tatsächlichen ersten Arbeitstag und 50 % nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung. Nicht erreichte Stufen werden nicht fällig.
Werden Daten ohne Zustimmung weitergegeben?
Nein. Eine Vorstellung erfolgt erst nach der konkreten Zustimmung der Fachkraft.
Muss ich mich schnell entscheiden?
Nein. Wir melden uns schnell. Entschieden wird erst, wenn alles Wichtige geklärt ist.
Der nächste Schritt
Erst klären. Dann entscheiden.
Ob neue Stelle oder Personalbedarf: Ein kurzer Kontakt reicht. Wir melden uns persönlich.